Título da Vaga (plataforma / módulo / nível de experiência)

Líder Tecnico Dot Net

Local do projeto (cidade/estado/ponto de referência):

Presencial - próximo ao shopping morumbi

Tempo de duração do projeto

6 meses

Data de Inicio

01/08

Experiência:

• Coleta de métricas e performance de software;

• TDD;

• Documentação de APIs Rest e GRPC;

• Gerenciamento de APIs;

• AWS e/ou Azure;

• Pipelines de integração e entrega contínua;

• Code Review.

Conhecimentos:

• .Net framework / .Net core;

• WCF, Aspnet Core Webapi e Minimal Apis;

• C#;

• SQL;

• Microsoft.Identity.Web, Microsoft.EntityFrameworkCore e Dapper;

• Construção e consumo de Apis Rest, Soap, GraphQl e Grpc;

• Sistemas de comunicação em tempo real(SignalR, Websocket e WebHooks);

• .Net Maui/WPF/WCF;

• Conhecimentos e metodologias de desenvolvimento (SOLID, GRASP, Design Patterns, DDD, BDD, AntiPatterns);

• Arquitetura Hexagonal;

• Event Sourcing;

• Bancos de dados Relacionais e Orientados a documentos;

• Html, CSS e JavaScript/Typescript;

• .Net MVC, Angular ou React.js;

• Linux;

• Nuget;

• Configuração de templates;

• OAuth e OpenID Connect;

• Logging/Serilog.

Ferramentas:

• Visual Studio;

• SQL Server Studio;

• SQL Server Management Studio;

• Studio 3T;

• Docker e Kubernetes;

• Azure DevOps;

• Jenkins;

• Postman, Soapui e Insomnia;

• Git e GitFlow.

Habilidades:

• Capacidade analítica;

• Organização;

• Habilidade de comunicação e negociação;

• Trabalhar em equipe.

Desejável:

• Comprometimento com resultados;

• Facilidade no gerenciamento de conflitos;

• Muita vontade para desbravar;

• Agir como um coach (ser o mentor, o treinador do time) tanto na equipe de desenvolvimento Scrum quanto ao Product Owner;

• Remover impedimentos e garantir o constante fluxo das atividades/entrega em ambientes complexos;

• Gestão de conflitos internos e externos (Product Owner com DevTeam, DevTeam com DevTeam, DevTeam com externos etc);

• Conseguir treinar o DevTeam e o Product Owner no framework ou método adotado;

• Estimular a auto-organização do time;

• Ser um facilitador para o time.