Company: コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社

Position: Network Section Manager

ファンクション： Business Systems(2024年1月から新会社に承継される部門での募集です)

組織： Cloud & Infra Services Department

雇用形態： 正社員

正社員： 管理職

募集人数： 1

Role Value Proposition/役割・価値

<This position was transferred from Coca-Cola bottlers Japan to New Company in Jan, 2024.>

We’re looking for unique talent with fresh perspectives that can propel innovation in CCBJI. In CCBJI, we are transforming how technology is used and deployed at Coca-Cola. A Network Section Manager is responsible for overseeing the daily operations of a company's computer networks. They manage a team of network administrators and engineers and are responsible for ensuring the network infrastructure is operating efficiently and effectively. Overall, the Network Section Manager plays a critical role in ensuring the smooth operation of a company's computer network. This person must have strong technical skills, as well as the ability to manage a team and work collaboratively with other departments. 

<このポジションは、2024年1月にコカ・コーラボトラーズジャパンからJVへ移行されました。>

私たちは、CCBJIで革新を推進できる新鮮な視点を持つユニークな才能を求めています。CCBJIでは、コカ・コーラでのテクノロジーの使用方法と展開方法を変革しています。ネットワークセクションマネージャーは、企業のコンピュータネットワークの日常業務を監督する責任があります。ネットワーク管理者とエンジニアのチームを管理し、ネットワークインフラが効率的かつ効果的に運用されていることを監督します。ネットワークセクションマネージャーは、企業のコンピュータネットワークのスムーズな運用を確保することが役割として求められます。高い技術力とともに、チームをマネジメントし、他部門と協力して作業を進める能力が必要です。

Key Responsibilities/主な責任

Managing the network operations team: This includes hiring, training, and managing the performance of network administrators and engineers. 

Monitoring network performance: The Network Section Manager is responsible for monitoring the performance of the network to ensure it is running smoothly. They may use tools such as network monitoring software to identify and resolve issues. 

Ensuring network security: The Network Section Manager is responsible for ensuring the network is secure from external and internal threats. This includes implementing security policies and procedures, as well as monitoring the network for potential security breaches. 

Managing network upgrades and expansions: The Network Section Manager is responsible for planning and implementing network upgrades and expansions to ensure the network can support the needs of the organization. 

Collaborating with other departments: The Network Section Manager works closely with other departments such as IT, security, and engineering to ensure the network is integrated with other systems and processes. 

Developing and implementing network policies and procedures: The Network Section Manager is responsible for developing and implementing policies and procedures related to network operations, including disaster recovery, backup and restore, and network maintenance. 

Budgeting and cost management: The Network Section Manager is responsible for managing the budget for network operations, including equipment purchases, software licensing, and personnel costs. 

Manage Muti-Cloud cloud Network technology services primarily in MS Azure, and AWS Cloud. 

Own and maintain the expanding Azure cloud services infrastructure as code (IaC) terraform registry. 

Collaborate with Cloud Center of Excellence partners to design, develop and automate the delivery of Azure cloud and AWS workload/application solution architectures. 

ネットワーク運用チームの管理：ネットワーク管理者やエンジニアの採用、研修、パフォーマンス管理が含まれます。

ネットワークパフォーマンスの監視：ネットワークがスムーズに稼働していることを確認するために、ネットワークのパフォーマンスを監視する責任があります。問題の特定と解決のために、ネットワーク監視ソフトウェアなどのツールを使用することがあります。

ネットワークセキュリティの確保：外部および内部の脅威からネットワークを保護する責任があります。これには、セキュリティポリシーと手順の実施、および潜在的なセキュリティ侵害のためのネットワークの監視が含まれます。

ネットワークのアップグレードと拡張の管理：ネットワークが組織のニーズをサポートできるように、ネットワークのアップグレードと拡張の計画と実施を担当します。

他の部門との協力：IT、セキュリティ、エンジニアリングなどの他の部門と密接に連携し、ネットワークが他のシステムやプロセスと統合されていることを確認します。

ネットワークポリシーと手順の開発と実施：災害復旧、バックアップとリストア、ネットワークメンテナンスを含むネットワーク運用に関連するポリシーと手順の開発と実施を担当します。

予算とコスト管理：機器の購入、ソフトウェアのライセンス、人件費など、ネットワーク運用の予算を管理する責任があります。

MS AzureとAWS Cloudを主に使用したマルチクラウドネットワーク技術サービスを管理します。

拡大するAzureクラウドサービスのインフラストラクチャをコード（IaC）terraformレジストリとして所有し、維持します。

Cloud Center of Excellenceパートナーと協力して、AzureクラウドとAWSワークロード/アプリケーションソリューションアーキテクチャの設計、開発、自動化の配信を行います。

Essential Business Experience and Technical Skills/必須のビジネス経験と技術スキル

Required:  

Experience building and architecting solutions to enable efficient and automated operations of Cloud Services and on-premises Network Services. 

Experience working with non-technical business partners to deliver global solutions. 

Experience working with stakeholders and facilitating small groups 

Excellent analytical skills as well as communication skills both verbal and written in Japanese and English 

5+ years of Network Engineering Operations Management  

3+ years of Azure/AWS Cloud services working knowledge 

2+ years of experience in a role utilizing Terraform infrastructure as code (IaC) to deploy and manage infrastructure lifecycle in the cloud

必須：

クラウドサービスとオンプレミスのネットワークサービスの効率的かつ自動化された運用を可能にするソリューションの構築と設計の経験。

非技術的なビジネスパートナーと協力してグローバルなソリューションを提供する経験。

ステークホルダーとの協力や小グループのファシリテーションの経験。

優れた分析スキルと、日本語と英語の両方での優れたコミュニケーションスキル（口頭および書面）。

ネットワークエンジニアリング運用管理の5年以上の経験。

Azure/AWSクラウドサービスの実務経験3年以上。

Terraformインフラストラクチャをコード（IaC）として使用し、クラウド内のインフラストラクチャのライフサイクルをデプロイおよび管理する役割での経験2年以上。

Preferred:  

Certifications in these areas: Cisco CCIE, CCNP, Azure, Agile/Scrum certified (SAFe), Terraform, CI/CD, Cisco, and Palo Alto Firewall Certification  

5+ years of experience with: 

  - On-premises Data Centre’s and Branch Network – WAN (Cisco), LAN (Cisco), Network topologies,  

   Wi-Fi(Cisco),Firewall Cisco, Palo Alto, IDS/IPS, Load Balancer, Cisco VPN, Site-to-Site VPN 

- Cloud based NW – Express route, VNet, MS peering, UDR, NSG, Azure GW, Load Balancer 

- Cloud based CI/CD Tools – Azure DevOps, Git Hub, Git Action and Terraform, Ansible etc. 

希望：

以下の分野での認定資格：Cisco CCIE、CCNP、Azure、Agile/Scrum認定（SAFe）、Terraform、CI/CD、Cisco、Palo Alto Firewall認定

5年以上の経験：

- オンプレミスのデータセンターとブランチネットワーク - WAN（Cisco）、LAN（Cisco）、ネットワークトポロジー、Wi-Fi（Cisco）、ファイアウォールCisco、Palo Alto、IDS/IPS、ロードバランサー、Cisco VPN、サイト間VPN

- クラウドベースのNW - Express route、VNet、MSピアリング、UDR、NSG、Azure GW、ロードバランサー

- クラウドベースのCI/CDツール - Azure DevOps、GitHub、Git Action、Terraform、Ansibleなど 

What can we offer!  

A competitive salary and benefits packages. 

A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills. 

A focus on growing your career path with us. 

Flexible work policies and strong work-life balance. 

Professional development and leadership opportunities. 

私たちが提供できるもの

競争力のある給与と福利厚生パッケージ

あなたの情熱を追求し、新たなスキルを学ぶことを奨励する、上向きかつ広がりのある成長の支援

私たちと一緒にあなたのキャリアパスを成長させることに重点を置いてます

柔軟な勤務方針と充実したワークライフバランス

プロフェッショナルスキルの開発とリーダーシップの機会

Our commitment to you: 

Values-first culture We lead with our Values every day and bring them to life together. 

Boundless opportunity

We create opportunities to learn and grow at every stage of your career. 

Continuous innovation

We invite you to help redefine the future of our services. 

Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion

We foster an inclusive workplace where everyone thrives. 

Championing Corporate Citizenship

We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

私たちのあなたへの約束：

価値観を最優先する文化

常に自分たちの価値観を持ち、一緒に実現します。

無限の機会

あなたのキャリアのあらゆる段階で学び成長する機会を創出します。

継続的な革新

私たちはあなたに、私たちのサービスの未来を作る手助けをお願いします。

多様性、公平性、包摂性の約束を果たす

私たちは全員が活躍できる包摂的な職場を作ります。

企業市民を推進する

私たちは全てのステークホルダーに利益をもたらし、社会的・環境的にポジティブな影響を与えるビジネスを築きます。

雇用形態 正社員

給与

年収 800万円 〜 1200万円

年間8M～12M (月次基本給＋賞与)

昇給：年1回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動

賞与：年3回（3月、6月、12月）

※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定

※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月）

勤務地

160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー

 地図で確認

【東京セールスオフィス】

JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分

都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分

丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分

採用人数

1

語学力

応募経歴書

英文CV必須

勤務時間・休日

勤務時間 9:00～17:45

想定残業時間　０～１０時間／月

休日 年間休日数121日。　週休2日（土日休）会社カレンダーに準ずる

働き方改革の取り組み

フレックスタイム

コアタイム11:00～15:00

在宅勤務プログラム・サテライトオフィスプログラムあり。

社員がゆとりをもって働ける環境づくりのため。ワークライフバランスの拡充に努めております。　仕事と私生活の両立を高い次元で実現するためにも、社員が効率的に活き活きと働ける環境を整備しています。

ドレスコード

Sawayaka Style：さわやかで品格があることを基本コンセプトに、安全性や動きやすさ、コミュニケーションの取りやすさなどを考慮したもの。ビジネススーツや弊社指定のユニフォームだけでなく、ポロシャツやチノパン、スニーカーなどTPOに応じたカジュアルなビジネススタイルを提唱しています。

自己啓発プログラム

• 教材型通信教育プログラム

• e-learning

• オンライン英会話

求める人物像

• プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、将来にわたって経営に携わる強い意思を有する

• 事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやりきる事が出来る

• 本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる

• コカ・コーラシステム内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する

選考プロセス

書類選考、2～3回程度の面談を行います。

面談可能時間帯：平日8AM時開始～ 18時30分開始まで

福利厚生

• 財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金）、従業員持株会

• 保険・手当：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、休日手当など

• 休日・休暇：個別指定休日

• 結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）子の看護休暇/介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇

• 生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業

• 育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで）

• チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度

• ウェルカムバック制度（家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度）

• その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など