Company: QUNIE
Position: Global Business Consultant
Location: Indonesia
Job grade: Senior Manager
Experience: Strategy & BPR consulting experience in competitors, enterprise clients and manufacturing industry project experience are nice to have
Language: Japanese/Native, English/Business above
Salary range: 13mil to 15 mil JPY plus bonus (currently, given 5 mil to 10 mil)
サブスクリプション化等の新たなビジネスモデルとIoTやAI等の新たな技術の普及により商品販売を中心とした既存事業の再考を迫られているクライアントに寄り添い、新たな時代に適応したビジネスとITの在り方を共に創出しビジネスの競争力を強化していくために、製品やサービス、ビジネスモデルだけでなく業務プロセスや組織・企業文化の変革も含めた戦略立案から実現までを支援します。
【職務内容】
■企画支援
・企画立案、計画策定、業務設計の検討
・検討に必要な事前調査の実施
・市場やターゲットユーザに対する調査の実施
・会議ファシリテーション
・各種資料作成
・企画実現のための実証実験計画の策定・実施
■プロジェクト支援
・事業、サービスの仮説検証に対するターゲットユーザのフィードバック収集・分析
・ビジネスモデルの改善方針検討、施策検討、実施
・業務設計、組織体制案検討
・プロジェクト管理（WBS作成、進捗・課題管理など）
・施策実施支援（顧客満足度向上、業務改善など）
【この職種の魅力】
クライアントの事業企画部、IT戦略部といった部門と一緒に将来の事業や業務を描き、実現に向けて実際に業務や組織を構築していく場に関わることができる。
【必要な経験・スキル等】
・市場調査業務経験（市場規模の確認、ターゲットユーザへのアンケート調査等）
・ITシステム導入における要求定義、要件定義、概要設計スキル
・コミュニケーションスキル（ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション等）
【望ましい経験・スキル等】
・事業会社での業務経験
・コンサルティング実務経験（BPR、DX等）
・事業会社 / SIer / システム開発会社でのITシステム導入プロジェクト経験
・資料作成スキル（文章、図版）
・様々な粒度、視点の情報をロジカルに整理、構造化し分類・整理するスキル
・英語スキル（TOEIC750点以上）
仕事内容
Our core business consulting services consists of both industry and solution service perspective that contributes to business transformation for our clients. We provide innovative and high quality consulting services to lead the clients’ business values using the technologies provided by the group companies and Strategic Partners.
As a Senior manager of global team, you are expected to be a leader of Indonesia branch.
You will be performing business consulting, developing new business deals and leading project delivery for Japanese and Indonesian companies.
労働条件 Jakarta city (commuting to Karawang area depending on the project)
【必須（MUST）】
・Management experience in consulting firm.
・Lead experience in business development.
・Proactive people who can direct themselves to take on anything
・Team leaders who would be well-liked by members
・Good communicators who can maintain relationships with coworkers and clients
・People who are willing to take on new challenge
・People who are conscious of compliance and act accordingly
【歓迎（WANT）】
・Work experience in either retail/distribution or consumer industry.
＜待遇＞
基本年収及び変動賞与
駐在手当：49500JPY
家賃手当：＄2350
渡航仕度金：100万（行き帰り含めて）
Company Name：株式会社クニエ（Qunie）
代表取締役：土橋 謙
設立年月：2009年 7月 1日
社員数：1 0 0 0 名
■会社概要：
・親会社（NTTデータ社）と共にクライアント企業のビジネスの成長に寄与しているユニークな企業です。
・クライアントの変革実現と事業価値向上に運営側として携わっていくことができ、企画→計画→実行→また企画ということを伴走しながらやっていくことができる企業です。
■事業内容：
・経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
・事業戦略、組織制度、業務・プロセス改革・IT戦略支援
＜特徴＞
・稼働率は90％以上で、平均30％のビジネスの成長率
・退職率7％以下という安定度
・チャレンジ歓迎。失敗OK（新規事業開発できる仕組みがあり、自らが提案できる風土）
・マネージャークラスのKPI以上のは無し
・個人に最大限の権限を移譲
・日本発なので、グローバル案件も外資系企業よりも関わることができる
・ボーナスは年収の50％
★NTTグループが有するデジタル技術や顧客基盤を駆使し、企業や日本社会の変革に関われる最先端の経験が可能
★コンサル未経験でも手厚い研修があるので、「質の高いコンサルタント」を目指せます
■福利厚生
クニエ社は業界最高の福利厚生を誇ります。
・社会保険（健康・厚生・労災・雇用）
・退職金：積立型と運用型、２種類有り
① 積立型：勤務年数２０年以上勤務して率が上がってくる従来の日本企業の積立型ではなく毎年の各自の年俸の数パーセントを会社側が毎年、給与外で積み立てる。積立率はマネージングダイレクター８％、シニアマネージャー６％、マネージャー３％。
例：新卒して昇進して６５歳まで勤務したら１億・・・
② 個人でなく会社拠出型：NTT企業年金基金（運用型）
・総合福祉団体定期保険（NTTキララ保険）
死亡保険：職位に応じて会社が１０００万〜３０００万を会社が負担。生命保険に入る必要無し
・長期障害所得保証保険：けが、病気等で就業不能となった場合、給与の20％が2年間保証される。
オプションで80％が保証される保険も可能（新卒で月1000円負担）
例：年収1000万でオプションをつけた場合、800万円が非課税で支払われる。
・病気休暇・疾病保険：大きな病気で休まなければならなくなった場合、会社は2年間、給与の７割を負担する。また疾病保険は会社全体で加入しているので６０歳まで保険が対応できる。
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
■業務について
・Team lead制度：10～20名の小規模のチームで体制がつくられておりTeam leadが自分のチームメンバーの採用から教育まで行っている。チームが大きくなれば予算も増えていくので、自分のチームを育成する必要があり、Leadの者がそれぞれ頑張っている。チーム間の移動もLeadへの報告なしに自由にできるのでコンサルティング業界で多いパワハラなどの問題も事前に防ぐ環境がある。
■研修・教育
・退職率を下げるためにも、適応できず退社することのないよう研修を徹底的に行っている。
→若手のためのメンタルトレーニング、管理職のためのパワハラトレーニングもその一貫
・国内・海外研修有（専門性追求する為、１領域約５年トレーニングプラン）
■キャリアパス
他社はプール制で様々なプロジェクトを経験するとアピールしているが専門性が育たない。
クニエは多様な分野をローテーションで携わる他コンサル企業と違い、自分の専門分野で引き続き専門性を築いていけて業界内でのポジショニングは高い。
新卒では総合商社、国家公務員、クニエと３択で選ぶほど人気があり入社するのが業界で一番難しい企業。
■給与
・利益をボーナスに還元する給与体系
（例：給与提示1000万で50%を還元している状況で実質1500万を支給している）
■労働時間・休暇・研修：
・深夜残業・休日出勤は基本的にゼロ。一部上場企業にて労基の残業規制月３０時間、トータル１９０時間、４５時間管理
・有休消化取得は業界随一、育休後の復帰率100％
